TDC2019 - Florianópolis Caso de Análise de palestra da trilha Management 3.0
O Comitê de Ética e Conduta do The Developer's Conference analisou um caso que nos foi trazido após o encerramento do TDC 2019 Florianópolis, quando membros e lideranças de coletivos ligados a diversidade racial, solicitaram posicionamento do TDC quanto a aprovação e apresentação da palestra realizada na Trilha Management 3.0 e Gestão Ágil sob o título de "Autonomia, a lei Áurea do mundo ágil." pelo palestrante Thiago Mulek.
Essas lideranças consideram a proposição de tema e analogia proposta inadequada e solicitaram posicionamento e parecer deste comitê.
Para além desta análise, este Comitê de Ética, em nome do The Developer’s Conference pede desculpas a qualquer pessoa que tenha se ofendido frente aos conteúdos apresentados durante o evento.
O The Developer’s Conference enquanto uma Plataforma de Inovação Aberta, tornou-se com o passar dos anos um evento amplo e abrangente que envolve centenas de pessoas das mais diversas origens, saberes e posicionamentos políticos recebendo centenas de submissões tanto para as pessoas que irão coordenar as trilhas quanto aquelas que irão palestrar. Devido a este grande volume é praticamente impossível evitar que equívocos aconteçam, mas é imprescindível que nenhum deles seja menosprezado e é nosso compromisso atender e analisar toda e qualquer questão que possa gerar dúvida ou impacto nos participantes do evento.
O Comitê de Ética realizou análise do questionamento em momento posterior ao evento, considerando que a palestra foi realizada na trilha e não houve nenhuma denúncia quando de sua ocorrência.
Como parte do processo do Comitê escutamos todas as partes envolvidas (Coordenadores da Trilha, Coordenador de Área, Palestrante e as pessoas que fizeram o questionamento) incluindo uma consulta à especialistas na área de História e Diversidade Racial. A esta especialista propusemos a seguinte questão:
Por que este conteúdo pode ser classificado como inadequado e sensível para uma palestra de 25 minutos em um evento de tecnologia ?
Segundo a Mestre em Estudos Étnicos e Africanos, Especialista em Educação e Relações Raciais, Claudia Santos:
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Com acesso apenas ao título da apresentação e aos slides é muito difícil opinar sobre o conteúdo já que essa informação não está explícita. Não convém emitir parecer sobre o que não se apresenta.
É importante compreender que a "Lei Áurea" é um elemento num processo complexo que é a Abolição da Escravidão. Acredito que fazer um contraponto entre autonomia (um conceito mais relacionado a filosofia) e "Lei Áurea" (um dispositivo legal num complexo processo sócio-histórico, político e antropológico) deixa a curiosidade de como essa construção epistemológica e conceitual será apresentada.
Ao longo do século XX produzimos, enquanto sociedade, muita revisão/demandas por inclusão e respeito a diversidade. É certo que a tensão acompanha esse momento e permanece ao longo do século XXI.
Por isso mesmo falar em escravidão ou qualquer outro conteúdo diretamente ligado a identidade afro-brasileiros é um campo sensível e requer que, quando possível, possamos nos cercar de todo o cuidado para evitar situações racistas.
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Sabemos que há ainda um grande caminho a ser percorrido no entendimento e na contextualização de temas complexos como o abordado no título da palestra e, com base no que pudemos apurar pelos diálogos e orientações de especialistas, após um amplo debate do tema entre os membros do comitê, consideramos o título, a descrição e a analogia feita durante a palestra inadequado para o formato do evento.
Independente da intencionalidade ou não, um dos valores fundamentais do TDC é preservar a integridade e oferecer respostas a qualquer pessoa que se sinta ofendida, pelos conteúdos nele apresentados. Por isso nossas recomendações e próximas ações são:
- Publicação de um "Manual de Boas Práticas para Seleção de Palestras" nos colocando, enquanto comitê, a disposição para aprofundar o debate de temas complexos relacionados às palestras recebidas em futuras edições do evento.
- Recomendamos um programa de capacitação estruturada em temas como diversidade racial, racismo estrutural e preconceitos institucionais, desenvolvido por especialistas a serem contratados pelo evento a fim de promover o conhecimento dos temas e evoluir a comunidade de tecnologia como um todo nessas questões.
- Recomendamos que o palestrante realize um pedido de desculpas a qualquer pessoa que possa ter se sentido incomodada ou ofendida pelo conteúdo apresentado.
- Recomendamos ainda que o palestrante converse com a historiadora Claudia Santos, para entender a sensibilidade do tema em questão e participe das iniciativas de educação e conscientização que serão disponibilizadas pelo TDC e reavalie a abordagem do tema.
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Recomendamos à organização a exclusão do título e descrição desta palestra da página da trilha no site do TDC para posicionar aqueles que porventura possam vir a realizar pesquisa futura no site, substuindo-a pelo texto abaixo:
Essa palestra foi removida devido ao parecer do Comitê de Ética e Diversidade. Leia o parecer na íntegra com link. - Por último, o comitê recomenda que essa deliberação seja publicada nos canais do Comitê de Ética e encaminhada para todos os envolvidos lembrando a importância de manter a privacidade de todas as partes.
Este Comitê de Ética e Conduta do TDC segue disponível em seus canais de comunicação e aberto a todas as contribuições e para o debate de quaisquer temas que possam melhorar não só a convivência mas nosso entendimento como comunidade do universo amplo e diverso das pessoas trabalhadoras da Tecnologia.
Conheça nosso Código de Conduta e o Comitê de ética e conduta.
